HugoPark-haaste & ET-Edustustiimin vastaus :D

ET- EDUSTUSTIIMI

Eveliina Haavisto, Eija Ahlqvist & Sini Oinonen

1. OMA IDEAMME
Ideamme Hugo Parkille oli tehdä videomuotoinen kysely. Kävimme Idänpään päiväkodissa haastattelemassa lapsiperheitä kysellen mitä mieltä he ovat Hugo Parkista; mitä hyvää se tuo Hämeenlinnaan, ovatko kuulleet tai tahtoisivatko itse käydä. Videolle lisäsimme myös lehtijuttuja koskien Hugo Parkia. Loppuun tiivistimme yhteenvetona kyselyn tulokset.

2. MILLAISTA OLI HAASTEESEEN VASTAAMINEN?
Sen päättäminen että teemme videon emmekä ihan perus kyselyä, oli meille itsestään selvä. Nautimme kaikki luovasta tekemisestä joten videon tekeminen oli meille kaikille mukavaa ja teimme sitä mielellämme. Haaste oli juuri meille sopiva ja saimme toteuttaa siinä juuri itseämme ja omia luovuuden taitojamme. Haasteeseen vastaaminen oli mukavaa ja oli kiva tehdä hieman erilainen haaste tällä kertaa.

3. MITÄ PARANTAMISEN VARAA JÄI?
Teimme videon, joka oli onnistunut, videostamme tykättiin ja se oli hyvä tapa kysellä ihmisien mielipiteitä, sillä siitä näki ihmisten reaktiot. Parantamista ei oikeastaan ole muuta kuin ottaa huomioon äänen kuuluvuus, sillä osan haastateltavan ääni jäi hiljaiseksi.

Blogia päivitti
Eija

Autokoulu Top-Ten palkitsi kaikki :D

Autokoulu Top-Tenin yrittäjä Marja Lindfors oli pohtinut pidempään voittajavalintojaan. Tämä firmahan antoi kaksi eri haastetta. Puolella joukkueista oli tehtävänä ideoida asiakastilaisuus ja toinen puoli kehitti autokoulun markkinointia sosiaalisessa mediassa.

Parhaimman ja käyttökelpoisimman asiakastilaisuuden kehitti joukkue Tehotiimi. Isot onnittelut heille!!! :D

Tehotiimi:Kira Kuurma, Kristina Mustonen, Meeri Nikkilä & Juho Riekkola

Some-markkinoinnissa parhaimmat vinkit kehitti joukkue A-Team. Paljon Onnea A-Team!!! :D Kävipä jopa niin, että Marja palkkasi yhden opiskelijoista toteuttamaan ideoita. :D

A-Team: Mathilda Nygård, Anni Vuorinen, Veikka Nieminen & Tuomas Yrjö-Koskinen

Voittajajoukkueet saivat lahjakortit autokoulu Top-Teniin. Jospa niiden avulla koulutettaisiin Hämeeseen uusia huippukuskeja. ;-) Marja Lindfors halusi kuitenkin palkita ihan kaikki tiimidiililäiset ja niinpä hän lahjoitti jokaiselle pienemmän lahjakortit. Lisäksi kaikki saivat halit ja suklaasuukot.

Isot kiitokset autokoulu Top-Tenille yhteistyöstä! :-)

Blogia päivitti

Tuija Tiala

Go On -haasteen voittajajoukkue herkuttelee voitollaan

Henkilöstöpalveluyritys Go On:in raati HR-asiantuntija Pauliina Pere ja myyntipäällikkö Sirpa Pyyhtiä tulivat koululle katsomaan ja kuulemaan, millaisia vastauksia opiskelijat olivat kehittäneet heidän haasteelleen. 

Myyntipäällikkö Sirpa Pyyhtiä & HR-asiantuntija Pauliina Pere

Yri-opiskelijat olivat jälleen kerran olleet luovia ja ahkeria. Tutkimusta oli tehty innokkaasti ja hienoja ratkaisuja oli kehitetty Go On:in tunnettavavuuden lisäämiseksi. Esitykset olivat upeita. Ei ollut helppo valita voittajaa. Yksi kuitenkin oli ylitse muiden: Isosti onnea Team One! :D

Team One: Eero Salminen, Elina Poutiainen, Julia Uotila & Tuure Sinkkonen

Raati perusteli voittajavalintaansa seuraavasti: "Valitsimme voittajajoukkueeksi joukkueen numero 2: ”Team 1” perusteina että heillä oli meidän mielestämme kaikkein parhaimmalla tavalla teetettävä ja toteutettava parannuskeino, joka myös otetaan ilman muuta käyttöön, juuri nuorille ensimmäisiä työpaikkoja varten on todella hyvä nähdä videopätkä, vaikka edes vain muutaman minuutin pituinen. Tämä oli meille se ratkaisevin asia. Myöskin joukkue oli eniten tehnyt kyselyjä, heillä oli sen ~50, koko tiimi esiintyi luokan edessä luontevasti ja kaikki saivat olla äänessä.




Team One sai palkkioksi lahjakortit Hesburgeriin. Maistuva palkinto. :-)

 Yritteliäisyys palkitaan. Näin tapahtui tälläkin kertaa. Go On antoi nimittäin ylimääräisen tunnustuksen myös sinnikkyydestä. "Haluamme myös palkita ”joukkueen” numero 4, Joona Toivonen saa meiltä erityiskiitos palkkion, hän ei heittänyt hanskoja tiskiin vaikka muu joukkue häippäsi omille teilleen, rohkeasti myös meni yksin eteen esitelmää pitämään, kiitos hänelle. Pienimuotoinen lahjakortti myös hänellä täällä."

Näin tapahtui tälläkin kertaa. Esittelytilaisuus oli todella antoisa. Vuorovaikutusta riitti ja idoeita heitettiin vielä tässäkin kohtaa. Lämmin kiitos yhteistyöstä Go On, Pauliina Pere ja Sirpa Pyyhtiä!

Blogia päivitti
Tuija Tiala

Tehotiimin vastaus Go On -diiliin

Toisena yrityksenä, johon pääsimme tutustumaan oli rekrytointifirma GoOn. Yritys oli mielenkiintoinen, sillä kukaan tiimimme jäsen ei ollut kuullut siitä. Oli kivaa ja varmasti hyödyllistäkin kuulla tällaisesta työnhakumahdollisuudesta kotikaupungissamme.

GoOn haastoi meidät tekemään kyselyn tai gallupin, sekä ideoimaan tulosten pohjalta joitakin kehitysideoita heille. Haaste oli "helppo" ja selkeä, mutta toki myös aikaavievä. Ryhdyimme heti yritysesittelykäynnin jälkeen suunnittelemaan ja ideoimaan tuotostamme. Keksimme 4-5 kysymystä liittyen yrityskuvaan ja mainontaan.

Tehotiimi eli Meeri Nikkilä, Kristina Mustonen ja Juho Riekkola

Ensimmäinen suunnitelmamme oli koota kyselyt videolle, ja editoida se. Haasteita tuotti kuitenkin kuvaamis- ja editointiongelmat, sekä todella kiireinen aikataulumme haasteen aikana. Videoideasta jouduimme luopumaan, mutta saimme kuitenkin mielestämme hyvän ja tiiviin paketin kokoon.
Halusimme tuoda kyselyn tulokset esiin muutenkin kuin diagrammina tai prosenttilukuina. Niinpä poimimme PowerPoint –esitykseemme vastanneiden kommentteja ja ajatuksia, joiden pohjalta kehitimme yritykselle ideamme. Erityisesti keskityimme mainontaan somessa, sekä mainostukseen yhteistyössä koulujen kanssa. Halusimme tuoda esille erityisesti edullisia mainonta- ja markkinointikeinoja, ilman suuria kuluja. Esimerkiksi videot ja kuvat somessa, sekä yrityksen oma hahstag olivat ideoita, jotka mielestämme auttaisivat mainostaessa nuorille.

Kiitos Go On!
Tehotiimi

Blogia päivitti
Meeri

Winx-tiimin mietteitä Go On:in antamasta haasteesta

Toisen haasteen meille antoi rekrytointipalvelu Go On. Tehtävänämme oli laatia gallupkysely, suorittaa kysely sekä tehdä koonti saamistamme tuloksista. Tämän lisäksi mietimme tiimin kanssa, miten kyselystä nousseita ongelmakohtia voitaisiin parantaa.

Haasteen saatuamme, suuntasimme heti tiimimme kanssa kirjastoon suunnittelemaan kysymyksiä. Saimme kysymykset nopeasti kasaan, mutta vastausten kerääminen olikin haastavampaa mitä luulimme. Kun olimme saaneet vastauksia kokoon, huomasimme että suurin osa vastaajista haluaisivat käyttää henkilöstöpalvelua, mutta eivät olleet koskaan kuulleet Go On:ista. Siispä rupesimme miettimään, mitä voisimme tehdä asialle. Kokosimme ideoita kasaan ja olimme valmiita esittelemään tuloksemme ja ideamme.

Winx eli Hanna Mäenpää, Essi Heikkinen, Iiris Jalava & Aurora Laine

 Esittely sujui tiimiltämme ihan hyvin. Esityksemme ja kyselymme olisivat voineet olla vähän laajempia. Mielestämme esittely sujui kuitenkin jo paljon paremmin kuin viime kerralla, edistystä oli siis tapahtunut.

Henkilöstöpalvelu Go On:in antama haaste oli suhteellisen helppo, mutta muista ryhmistä ja niiden ideoista erottuminen oli haastavaa. Winx-tiimi lähtee hyvillä mielin kohti viimeistä haastetta. J

Kirjoittanut: Hanna

Team 1 esittelee Go On -tuotoksensa

Go On -rekrytointipalvelu antoi meille haasteen, jossa meidän piti keksiä keinoja joilla tuoda firmaa enemmän esille kotikaupungissamme. Jokainen ryhmä teetti pienen gallupin, jolla otimme selvää, mitä ihmiset tietävät Go Onista. Meidän gallupissamme oli neljä kysymystä, joilla saimme myös selville, mikä on paras somekanava nuorten tavoittamiseksi.

Eero Salminen, Elina Poutiainen & Julia Uotila

Onnistuimme hyvin gallupin tekemisessä ja saimme sen avulla tarvittavat tiedot tarkasti ja nopeasti. Toisaalta kysymykset olisivat voineet olla vähän omaperäisempiä, jotta olisimme erottuneet paremmin joukosta.

Oikella Tuure Sinkkonen

Blogia päivitti

Tuure

Café Kukossa kahvilla ja haasteenhaussa

Toinen ryhmä sai kurssin viimeisen haasteensa maanantaina 9.5., kun vierailimme suositussa, paikallisessa kahvilassa Café Kukossa, jota pyörittävät yrittäjäpariskunta Tanja ja Teemu Kukko. Yrittäjä Tanja Kukko herätteli meidät kupposilla maistuvaa aamukahvia ja niin olimmekin pirteinä vastaanottamaan uuden haasteen. Sitä ennen Tanja kertoi omasta tiestään yrittäjyyteen. Yrittäjyys ja yrityksen kehittäminen vaatii myös oman ammattitaidon jatkuvaa päivittämistä. Café Kukossa panostetaan koulutukseen. Tanja itsekin opiskelee ammattikorkeakoulussa viestinnän uutuuksia ja henkilökuntaakin koulutetaan monipuolisesti.

Yrittäjä Tanja Kukko & herkkuvitriinit

Saimme kuulla myös Café Kukon ja sen "pikkusisaren" kauppakeskus Tavastilassa sijaitsevan kahvilan kehitystarinan. Vilkkaita ja suosittuja paikkoja molemmat omine erilaisine asiakaskuntineen. Kahvilat ovat lähellä toisiaan, mutta silti sijainti vaikuttaa siihen, millaisia asiakkaita niissä käy ja millaiset tuotteet niissä ovat suosiossa. Mielenkiintoista!

Miten kahvilakäynti koetaan? Miksi kahvilaan tullaan? Mitä tuotteita juodaan ja syödään? Millaista fiilistä kahvilasta haetaan? Muun muassa näihin ja moniin muihin kysymyksiin opiskelijamme hakevat vastauksia ja kehittävät niiden pohjalta uusia ideoita Café Kukon toimintaan. Haaste vaikutti kovasti innostavan opiskelijoita. Innolla jään minäkin odottamaan tutkimuksen ja ideoinnin tuoksia. :-)

Blogia päivitti

Tuija Tiala

Seikkailemisiin!

Tiistaina 3.5. toinen puolikas tiimidiililäisiä kävi tutustumassa rakenteilla olevaan seikkailupuistoon HugoPark Aulankoon. Toimitusjohtaja Teemu Kukko kertoi omasta yrittämisestään ja esitteli meille tämän uusimman yrityksensä, jossa hän on osakkaana.

Yrittäjä Teemu Kukko toivottaa tiimidiililäiset tervetulleiksi HugoParkiin
upean Kavaljeeri-rakennuksen edustalla.

Sää oli mitä parhain. Aurinko paistoi täydeltä taivaalta, järvi kimmelsi taustalla, linnut visersivät riemukkaasti ja näkyipä perhosiakin iloisessa lennossaan. Linnan rauniot kehystivät upeasti maisemaa. Puitteet seikkailemiseen ovat ruhtinaalliset. Toiveena on, että puisto pääsee vastaanottamaan ensimmäiset seikkailijansa toukokuun puolessa välissä. Mitä mieltä lapsiperheet ovat puistosta? Sitä tiimidiililäiset pääsevät selvittämään seuraavan parin viikon ajan. Ehkäpä he itsekin vielä pääsevät toteamaan puiston mielekkyyden ja toimivuuden seikkailemisen merkeissä. :-)

Testattiin sitä ihan pienemmille tarkoitettua radan osaa ja katseet
hamuilivat isompien radalle 18 metrin korkeuteen. :-)

Tänne palataan parin viikon päästä!

Blogia päivitti
Tuija Tiala

SIRON HAASTEEN VOITTAJA ON ...

Alusasujen erikoisliike Siron tiukassa raadissa istuivat yrittäjä Anne Kallio-Lehtimäki ja yrityksen työntekijä Petra Valkonen. He pitivät kaikkien joukkueiden ideoista ja esityksistä, mutta päätyivät kuitenkin yksimielisesti samaan voittajaan.

Petra Valkonen & Anne Kallio-Lehtimäki

Raadin mielestä voittajajoukkueella oli hyvä, selkeä ja toteuttamiskelpoinen idea. He kiittivät myös joukkueen energistä esitystä ja totesivat, että näki, että näillä nuorilla oli ollut sydän mukana tekemisessä.


Yrittäjä Anne Kallio-Lehtimäki ylisti myös kouluamme ja oli erittäin ilahtunut Luovan yrittäjyyden linjastamme. Sellaista hän olisi itsekin aikoinaan mielellään käynyt.

Todettakoon vielä, että voittajajoukkue pääsee oikeasti mukaan toteuttamaan kehittelemäänsä ideaa. Tämä on Tiimidiä parhaimmillaan! :-)

Ja Siron haasteen voittaja on:

A-TEAM eli Anni Vuorinen, Mathilda Nygård, Veikka Nieminen ja Tuomas Yrjö-Koskinen!!!

Siron edustajat & onnelliset voittajat (kuvasta puuttuu Mathilda)

Paljon Onnea voittajajoukkueelle!!! Ja Iso Kiitos Sirolle hienosta yhteistyöstä!

Blogia päivitti
Tuija Tiala

ET-edustustiimi & Siron haaste

Ideamme perustui Siro-yrityksen vahvuuksiin eli eettisyyteen ja ekologisuuteen. Suosittelimme heille videon tekoa, jossa kerrottaisiin heidän alusvaatteiden tuotannosta ja siitä kuinka ne on valmistettu paremmin kuin monet muut alusvaatteet. Tämä saisi ihmisten silmät avautumaan ja näkemään, millaista tehtailla oikeasti kuuluisi olla. Toinen ideamme oli jonkunlainen merkki heidän alusvaatteisiin, joka kertoisi eettisyydestä ja ekologisuudesta, esimerkkinä Reilun kaupan tuote. Tämäkin antaisi mustaa paperilla ja toisi uskottavuutta ja arvoa tuotteisiin. Ihmiset tunnistaisivat jatkossa heidän tuotteensa ja todennäköisesti rupeaisivat pitämään niitä parempina.

Eija Ahlqvist, Sini Oinonen & Eveliina Haavisto

Haasteeseen vastaaminen oli meille todellakin iso haaste! Haaste oli erittäin vaikea ja iso kysymys. Olimme todella globaalien ja ajankohtaisten kysymysten äärellä. Ei ole helppo homma lähteä muuttamaan tai miettimään, kuinka muuttaa kuluttajien ostotottumuksia. Tuttuun tapaan ideoimme kaikki yksin ja näimme sitten ideoiden koonnin merkeissä. Olimme ideoineet suhteellisen samanlaisia ideoita, joten työn loppuun saattaminen kävi helposti.

Parannettavan varaa meillä olisi edelleen selventää ideoitamme kuvien avulla, jotta meidän ajatuksistamme jäisi jonkinlainen mielikuva muille. Onnistuimme haasteessa, mutta lisäksi parantamien varaa on esitystilanteessa, se voisi olla vähän rauhallisempaa.

ET – Edustustiimi

Blogia päivitti Sini

Charlie & Yritysenkelit & Siron haaste

Me Charlie & Yritysenkelit (tällä hetkellä Charlie &Yyritysenkeli) aloitimme Siron haasteen miettimällä erilaisia kampanjoita ja niiden toteutusmahdollisuuksia. Claudia teki poweroint-esityksen ja hoiti myös puhumisen koska oma ääneni oli hajoamispisteessä. Nina ei ollut läsnä sairastumisensa takia.

Aapo Warjovaara tarkkailee ja Claudia Hirvonen esittelee ideaa

Blogia päivitti Aapo

A-Teamin vastaus Siron haasteeseen

Siro antoi meille haasteen liittyen tuotteiden ekologisuuteen ja eettisyyteen. Aikaa ei ollut paljon, mutta onnistuimme saamaan ideamme ajoissa valmiiksi. Ideoiminen sujui hyvin ja ongelmitta. Ideanamme oli tarrat, jotka liimattaisiin hintalappuihin. Nämä tarrat viestittäisivät, että se on eettinen ja ekologinen tuote. Haaste onnistui todella hyvin ja Sirossa pidettiin ideastamme todella paljon.

Tuomas Yrjö-Koskinen, Veikka Nieminen & Anni Vuorinen

Voisimme parantaa ajankäytössä, jonka otamme huomioon seuraavassa haasteessa.

A-Team kiittää ja kumartaa!

Kirjoittanut A-Teamiin kuuluva Mathilda Nygård, joka ei päässyt mukaan idean esittelyyn

Tiimittäret vastaavat Siron haasteeseen

Meistä valitettavasti vain yksi pääsi kuulemaan Siron haasteen viime maanantaina muiden ollessa kipeänä. Siitä huolimatta saimme suunniteltua ja tehtyä työmme hyvin ja ajoissa valmiiksi. Haasteessa haluttiin vinkkejä, miten ihmiset saisi ostamaan ja valitsemaan laadukkaampia tuotteita hinnasta huolimatta. Eettisyys ja ekologisuus oli suuressa osassa. Haaste oli kiinnostava ja saimme itsekin paljon uutta tietoa juuri Siron tuotteista. Meidän esitykseen sisältyi vinkkejä ja neuvoja mm. mainostamiseen liittyen. Haaste onnistui mielestämme hyvin, vaikka aikaa oli aika vähän ja meistä osa kipeänä suuren osan viikosta. Esiintymisessä olisi ehkä hieman parannettavaa vielä! (:

Tiimittäret: Veera, Minttu & Nora

Tiimittärien puolesta
Nora

Kolmannen yhteistyöyrityksen Go On haastetta vastaanottamassa

 

Tiimidiili-kurssi etenee vauhdilla. Kahteen haasteeseen on vastattu, kolmas on heitetty ja neljäs käytiin vastaanotta-massa torstaina 28.4. Tällä kertaa pääsimme tutustumaan henkilöstöpalveluyritykseen nimeltä Go On. Myynti-päällikkö Sirpa Pyyhtiä ja HR-asiantuntija Pauliina Pere ottivat meidät iloisesti vastaan ja esittelivät edustamansa yrityksen monipuolista toimintaa.

Go On tarjoaa räätälöityjä henkilöstöpalveluratkaisuja, Se mm. vuokraa ja rekrytoi työntekijöitä ja asiantuntijoita, kou-luttaa, valmentaa, tekee soveltuvuusarviointeja. Oli myös todella mielenkiintoista kuulla, kuinka tämän päivän työn-antaja ja työntekijä kohtaavat toisensa.

Kuinka hyvin Go On tunnetaan Hämeenlinnassa? Kuinka tunnettavauutta voitaisiin lisätä? Näihin kysymyksiin Go On haastoi opiskelijamme vastaamaan. Ensin laaditaan kysely, kerätään siihen vastaukset ja sitten pohditaan toimenpiteitä.



Jos siis törmäät näihin nuoriin gallup-haastattelijoihin Hämeenlinnan kaduilla, niin avaudupa Go On -tietämyksestäsi. :-)

Blogia päivitti
Tuija Tiala